Ja s'ha constituït la comissió de seguiment de la Relació de Llocs de Treball (RLT) que reclamaven els treballadors de l'Ajuntament de Cambrils. Segons ha pogut saber revistacambrils.cat, ahir es va reunir per primera vegada aquest ens de negociació entre el govern municipal i la representació sindical que té per objectiu analitzar la problemàtica, veure com abordar-la i establir un calendari de mesures a mitjà i llarg termini que desencallin la situació administrativa d'aquest document. D'aquesta manera, els sindicats desconvoquen la mobilització que s'havia anunciat per avui, durant la inauguració de la Fira, en cas de no constituir-se aquesta taula de negociació.

Cal recordar que la situació administrativa de la RLT –document tècnic que regula les categories i els sous de tota la plantilla municipal– és una incògnita ara mateix, després que la regidora de Recursos Humans, Mar España, anunciés en el ple del passat 25 d'abril que “s'ha d'acabar d'aprovar”. La RLT va ser aprovada inicialment en el darrer ple del mandat 2015-2019 amb informes tècnics desfavorables i 123 al·legacions sense contestar. Sis anys després, Secretaria ha elaborat un informe que determina que s'han d'acabar d'aprovar alguns punts concrets del document. Mentrestant, la RLT s'aplica a alguns treballadors, però a d'altres no; a més de mancar-li determinades fitxes o que algunes d'elles no estiguin adequades a les funcions reals dels treballadors.

Carles López, president de la Junta de Personal i el Comité d'Empresa (JiC), valora positivament aquesta primera reunió de la comissió de seguiment per a la correcta implementació de la Relació de Llocs de Treball, un òrgan que havien exigit la setmana passada després d'haver-ho acordat en assemblea de treballadors. “Evidentment, encara no hi ha resultats, però s'han analitzat una sèrie d'aspectes i hem demanat una sèrie de documents que se'ns entregaran i podrem començar a posar fil a l'agulla”, explica López en declaracions a revistacambrils.cat. Cal recordar que els treballadors han aturat les mobilitzacions setmanals al vestíbul de l'ajuntament, però que mantenen la possibilitat de fer concentracions puntuals per exigir les millores laborals que fa temps que reclamen.