El TSJC obliga a l'Ajuntament a pagar els 185.000 euros que es van retallar als professors de l'Escola Municipal de Música
 |
| Imatge de l'Escola Municipal de Música |
El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha emès una sentència que obliga lAjuntament de Cambrils a pagar 185.000 euros als professors de lEscola Municipal de Música. Aquesta xifra correspon al 20% del sou que lAjuntament els hi va retallar per adaptar-lo a la seva jornada laboral real. A més, la sentència també indica que, a partir dara, lAjuntament haurà de pagar el 100% del sou dels treballadors, fet que suposaria una aportació de 150.000 euros anuals més, a banda de laportació municipal que enguany és de 438.000 euros. Segons fonts municipals, lAjuntament no està disposat a suportar aquest increment i, en última instancia, soptaria pel tancament del centre.
Reducció d'un 20% del sou
Segons han informat fonts municipals a revistacambrils.cat, loctubre de 2012, el govern va detectar que els professors de lEscola Municipal de Música estaven treballant un 80% de la seva jornada laboral, és a dir, hi havia un 20% de les hores marcades per contracte que no les treballaven. En aquest punt, lAjuntament va prendre la decisió, i així sels hi va comunicar als treballadors, que sadequarien els sous a les hores que treballaven. Paral·lelament, el govern municipal també va adoptar el compromís de garantir laportació econòmica municipal anual a lEscola Municipal de Música. Per altra banda, aleshores, també es va fixar un increment de les taxes de les matrícules, i es va demanar un esforç a les famílies dels alumnes per tal garantir la viabilitat econòmica del centre.
El Jutjat del Social de Reus, dóna la raó a l'Ajuntament
Els professors no van estar d'acord amb aquesta situació i van recórrer a la justícia. El juny de 2013, hi va haver una primera sentència del Jutjat del Social número 1 de Reus que, segons fonts municipals, considerava provat que els treballadors realitzaven el 80% de la seva jornada laboral. Per altra banda, la sentència també donava com a fet provat que la situació econòmica de l'Ajuntament és delicada per mantenir serveis públics i posava de manifest que l'aportació que feia l'Ajuntament per al sosteniment de l'Escola Municipal de Música és superior al 60%. Per tant, en aquesta primera instància, va desestimar la demanda dels treballadors i va considerar que lAjuntament havia seguit els procediments correctes.
El TSJC obliga a pagar 185.000 euros i 150.000 euros més a l'any
Novament, segons fonts municipals, els professors de lEscola Municipal de Música, no van estar d'acord amb aquesta sentència i van apel·lar al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC). En aquest cas, el TSJC dóna validesa a tots els fets provats en la primera instància, per tant, reconeix que hi ha una causa econòmica en la decisió presa per l'Ajuntament i reconeix que els treballadors fan un 80% de la jornada, però considera que hi ha una altra via de negociació i de comunicació amb els treballadors que lAjuntament no ha seguit i que hauria dhaver seguit. Davant daixò, el TSJC obliga a lAjuntament de Cambrils a pagar el 20% de la jornada que shavia rebaixat als treballadors, des doctubre de 2012 fins a desembre de 2013. Aquesta xifra puja a 185.000 euros. Cal dir que la sentència del TSJC afecta a dues bandes: una a passat i laltra a futur. La de passat són els 185.000 euros (període des doctubre de 2012 a desembre de 2013) i la de futur és que, a partir del moment en que es rep la sentència, s'ha de complementar el 100% del sou dels treballadors. És a dir, segons han informat des del consistori, suposaria uns 150.000 euros anuals més daportació municipal, a banda de laportació que ja es fa des de lAjuntament.
Per tant, el Jutjat del Social de Reus que es regeix per lEstatut Bàsic de l'Empleat Públic va reconèixer com a vàlida la via seguida per lAjuntament de Cambrils, mentre que el TSJC ha dit que hi ha una altra via per a prendre aquestes decisions, dacord amb lEstatut del Treballador. En aquest cas, shauria dobrir un període de negociació col·lectiva.
L'Ajuntament recorre al Tribunal Suprem
Davant daixò, el passat 29 de gener, es va convocar el consell rector de lEscola Municipal de Música. En aquesta trobada es va informar sobre la sentència del TSJC i es va anunciar la decisió del govern de recórrer al Tribunal Suprem, a través dun recurs de cassació. De fet, segons fonts municipals, hi ha sentències que van en la seva línia adoptada, mentre que nhi ha daltres que van en la línia que indica el TSJC. Si el Tribunal Suprem accepta a tràmit el recurs de lAjuntament haurà dunificar doctrina, és a dir, totes les disputes laborals s'hauran de fer d'una manera o de l'altra.
Possible tancament de centre
Segons fonts municipals, en la mateixa reunió del Consell Rector de lEscola Municipal de Música es va posar sobre la taula que shavia de trobar una solució immediata, perquè l'Ajuntament no pot fer front ni als endarreriments ni tampoc podria suportar un increment anual de 150.000 euros. La posició del govern municipal és que no assumirà aquests 150.000 euros de més i, per tant, consideren que "lescola no serà viable". Per tant, "lAjuntament no vol destinar més recursos públics, tot emparant-se en dues sentències que els hi donen la raó. Lequip de govern vol que lEscola Municipal de Música segueixi oberta, però de cap manera està disposat a permetre pagar unes nòmines que no s'estan treballant. Així doncs, el tancament del centre és una de les opcions que es van posar sobre la taula del Consell Rector, malgrat que lobjectiu és arribar a un consens entre totes les parts. De fet, des del govern sentén que, ara, la pilota està damunt la teulada del professorat, entenent que en altres empreses municipals i organismes autònoms han fet un esforç econòmic reduccions de jornada, renúncia al Fons Social, etcètera per fer quadrar els números.
Pel que fa a números, lEscola Municipal de Música té un pressupost total de 682.000 euros, 648.000 euros dels quals es destinen a despeses de personal. En exercicis anteriors, les xifres van ser de 769.000 euros de pressupost total i 729.000 euros en personal (2013); 917.000 euros de pressupost total i 857.000 euros en personal (2012); 1.052.000 euros de pressupost total i 988.000 euros en personal (2011). Actualment, al centre hi ha un total de 21 professors i dues persones més de manteniment. El curs 2012-2013 es van acomiadar tres professors interins.