Es fan els primers passos per establir una diagnosi de gènere a l'Ajuntament
 |
| Façana de l'Ajuntament de Cambrils |
La comissió dIgualtat es va reunir, aquest passat dimecres 3 de juliol, per primera vegada i va aprovar linici dels treballs de la diagnosi per a lelaboració del pla digualtat de l'Ajuntament de Cambrils. En aquesta primera reunió es va efectuar una aproximació a la gestió del gènere en l'administració local fent incidència en la importància d'implementar, transversalment, les polítiques d'igualtat en tots els àmbits de l'organització per assolir la igualtat d'oportunitats real per als treballadors i les treballadores de la lorganització.
Es va informar sobre la metodologia que s'utilitzarà per efectuar la diagnosi de gènere de lAjuntament de Cambrils, que és la fase prèvia sobre la que s'elaborarà el Pla d'Igualtat. La diagnosi permetrà conèixer la realitat de ladministració des de la perspectiva del gènere, amb lanàlisi de 9 àmbits d'actuació: la política d'igualtat; les polítiques d'impacte a la societat; l'ús no discriminatori en el llenguatge i en la comunicació corporativa; la representativitat de les dones i els homes; l'accés, selecció, promoció i desenvolupament de la carrera professional; les condicions laborals; l'assetjament sexual i/o per raó de sexe i la violència masclista; la conciliació de la vida personal, laboral i familiar i la prevenció de la salut i els riscos laborals amb perspectiva de gènere.
La comissió d'igualtat de l'Ajuntament és l'òrgan consultiu en relació al seguiment i redefinició del pla municipal per a la igualtat entre homes i dones. Aquesta comissió està impulsada per l'àrea de polítiques d'igualtat i la integren personal tècnic de diversos departaments municipals com són promoció de la ciutat, joventut, benestar social, ensenyament, cultura, urbanisme i recursos humans, així com l'àmbit sindical, de riscos laborals i càrrecs electes de l'equip de govern i de l'oposició. El pla d'igualtat serà fruit del treball col·lectiu i transversal i per tant requereix de la implicació de tot el personal de l'organització des del seu inici i en el seu desenvolupament.